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Pourquoi rejoindre la grande famille de Bélanger Sauvé ?
Pour faire partie d’une équipe exceptionnelle et participer à la réalisation de mandats motivants et passionnants.

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Bénéfices et avantages offerts

Bélanger Sauvé, un cabinet à échelle humaine
Rejoignez un milieu de travail où l’approche humaine est intrinsèquement liée à la pratique du droit.

Chez Bélanger Sauvé, nous avons bâti un environnement de travail où la pratique du droit se fait dans le plaisir avec ses collègues, où nos équipes se soutiennent pour atteindre des résultats exceptionnels pour nos clients et où le travail en soi est intéressant et gratifiant.

Toujours en quête des meilleurs talents, nous recherchons régulièrement des candidats qui désirent prendre une part significative au développement du cabinet.

Notre esprit de famille
De façon naturelle, nous accordons beaucoup d’importance aux champs d’intérêt de nos employés ainsi qu’à la création de liens de travail forts. Le tout se fait de façon spontanée au bureau, mais aussi grâce à la tenue d’activités professionnelles et sociales.

Les avantages offerts
Pour souligner l’importance accordée aux membres du cabinet, Bélanger Sauvé offre une gamme variée et complète d’avantages sociaux des plus compétitifs, allant d’un programme de santé et de mieux-être en milieu de travail à des assurances collectives appropriées aux besoins de ses membres.

Bélanger Sauvé encourage aussi la formation continue de chaque membre du cabinet afin que tous puissent se réaliser professionnellement à leur plein potentiel.

Environnement de travail

Notre environnement de travail
Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail agréable et motivant dans une ambiance humaine et respectueuse. Nos bureaux sont munis d’équipements informatiques bien pensés et de grande qualité.

Nos critères de sélection
L’expérience pertinente, le professionnalisme, le souci du service à la clientèle, la connaissance des outils informatiques, l’excellence grammaticale, l’esprit d’équipe et de collaboration sont des critères que nous privilégions. La personnalité des candidats recherchés doit permettre une réelle cohésion au sein de l’équipe déjà en place.