Publiée le 03/28/13
La résiliation avant terme du contrat de travail à durée déterminée

Dans une décision rendue récemment, la Cour d’appel du Québec a été appelée à traiter des règles de base concernant la durée des contrats de travail.
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Publiée le 03/25/13
Le remboursement des honoraires professionnels pour les employés et élus municipaux; un régime de protection absolu ?

La Cour supérieure a récemment rendu un jugement dans Montréal (Ville de) c. Bourgeois, 2012 QCCS 5659 portant sur l’interprétation de l'article 604.6 de la Loi sur les cités et villes. Ce jugement illustre bien les limites de la protection offerte, et ce, malgré l’interprétation large que les tribunaux ont tendance à accorder à la notion d’acte commis dans l’exercice des fonctions.
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Publiée le 02/26/13
Utilisation d'Internet sur les heures de travail

Comment encadrer ce phénomène? de l’avis des experts, tout commence par la mise en place d’une politique claire sur le sujet.
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Publié le 02/10/12
POUVOIRS D’INSPECTION MUNICIPAUX : LES PRINCIPAUX ENJEUX JURIDIQUES

Les inspecteurs municipaux en bâtiment ou en environnement ont pour tâche de procéder à l’inspection des propriétés privées pour veiller à l’application des règlements municipaux.  Voici un survol des principaux enjeux juridiques applicables. 
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Publié le 07/04/11
Bulletin du Droit des assurances 4.1

« Je bénéficie de la couverture d’assurance responsabilité civile des entreprises, peu importe si la faute commise n’est pas reliée à l’exécution du contrat donné. » NON, dit la Cour d’appel
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Publié le 07/03/09
Bulletin Droit municipal - Juin 2009

L’absentéisme, l’accommodement et la contrainte excessive; un trio à bien comprendre (Me Mélissa A. Bolduc et Me Frédéric Poirier)
Jurisprudence
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Publication le 06/26/12

Les salariés accidentés du travail : l'arbitre a-t-il compétence pour trancher ?

Lorsqu’un salarié subit un accident du travail, celui-ci fait une réclamation auprès de la CSST. ./.. Qu’arrive-t-il lorsqu’un employé syndiqué couvert par une convention collective est congédié en raison de son incapacité à reprendre son emploi prélésionnel ou tout autre emploi convenable chez l’employeur? Cet employé a-t-il un recours devant l’arbitre de grief? En 2009, la Cour d’appel a répondu par la négative à cette question dans l’affaire SEPAQ(1), ce qui semblait avoir mis fin à la controverse jurisprudentielle qui existait à ce sujet.Toutefois, tout récemment, la Cour d’appel s’est penchée à nouveau sur cette question dans l’affaire TEMBEC(2).

Consultez l'article de Me Frédéric Poirier et de Me Stéphanie Lalande, dans son intégralité, sur le site Internet de CCH.




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