Conférence annuelle en droit du travail

Mai 2022   |   Événements

Conférence annuelle en droit du travail

 

Les avocats de la section Droit du travail du cabinet Bélanger Sauvé sont heureux d'annoncer que les inscriptions pour la 12e édition de leur conférence annuelle sont maintenant ouvertes. L'événement aura lieu le 13 mai prochain, au Sofitel à Montréal (aussi offert en webdiffusion). 

PROGRAMME

1. Les questionnaires d’embauche; conseils d’amis!

(par Me Frédéric Poirier et Me Stéphanie Lalande)

Les conférenciers tenteront de clarifier les règles applicables aux questionnaires d’embauche, tant au niveau du dossier médical que des antécédents judiciaires. Ils tenteront entre autres de répondre aux questions suivantes :

  • À quel moment faire compléter un questionnaire d’embauche?
  • Quelles questions peuvent être posées concernant le dossier médical d’une personne?
  • Quelles questions peuvent être posées concernant les antécédents judiciaires d’une personne?
  • Quel est le risque pour l’employeur de poser des questions illégales?

 

2. Viser l’excellence en période de turbulence; un défi à la hauteur du leadership d’aujourd’hui

(par M. Luc Chabot)

Avec les nombreux changements dans la société actuelle, le conférencier exposera sa vision sur la façon dont une organisation peut s’adapter aux nouvelles réalités, notamment pour le recrutement, l’organisation du travail et la formation.

 

3. Les moyens de pression en cours de convention collective

(par Me Pierre-Alexandre Boucher)

Le conférencier fera état de la jurisprudence concernant l’éventail des moyens de pression possibles en cours de convention collective. Qu’il s’agisse des dérogations au port de l’uniforme, à la pose d’autocollants ou autres moyens de pression, le conférencier abordera les balises établies par les tribunaux ainsi que les divers recours qui s’offrent à l’employeur dans un tel contexte.

 

4. Les actualités juridiques

(par Me Marie-Dominique Fraser et Me Joannie Marchand)

Les conférencières aborderont divers sujets à l’égard desquels il y a eu des développements récents en droit du travail, tels que :

  • La situation de parentalité peut-elle être source de discrimination fondée sur l’état civil?
  • L’obligation de loyauté en contexte de concurrence selon la Cour d’appel;
  • Le statut d’étudiant comme source de discrimination;
  • La syndicalisation des cadres; la Cour d’appel se prononce;
  • La jurisprudence récente concernant les congés pour obligations familiales;
  • Les décisions rendues en contexte de télétravail.

 

Pour les détails ou pour vous inscrire, c'est par ici : https://bit.ly/3IibQyK