Chaque année, depuis quatorze ans, les avocates et les avocats spécialisés en droit du travail de Bélanger Sauvé organisent une journée de conférences ciblées, animées par des invités à la fine expertise, dans le but de former et d’informer la clientèle du cabinet, issue des domaines public, parapublic et privé, sur la façon dont la loi et les décisions des tribunaux encadrent des situations, des défis ou des enjeux vécus en milieu de travail ainsi que sur les bonnes pratiques à adopter.
Nos experts invités
Nos conférences
Pour un aperçu de notre programmation en un coup d’œil, nous vous invitons à consulter le programme de cette 14e édition.
Les conférences données lors de cette journée de formation seront créditées pour les membres du Barreau du Québec et les membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées.
Experts invités : Me Stéphanie Lalande et Me Frédéric Poirier
Lors de cette conférence, Me Stéphanie Lalande et Me Frédéric Poirier exploreront la thématique de la discrimination en milieu de travail liée aux avantages sociaux, en mettant un accent particulier sur la question du groupe de comparaison approprié. Plus particulièrement, lorsque les tribunaux sont appelés à déterminer s’il y a discrimination, ils doivent identifier à quel groupe de personnes on doit se comparer pour déterminer si les plaignants font vraiment l’objet d’une distinction ou exclusion fondée sur un motif discriminatoire. Cette analyse est souvent effectuée lorsqu’il est question de cumul d’avantages sociaux pendant une absence. Comme la jurisprudence est divisée sur cette question, les conférenciers proposent de faire la lumière sur l’état du droit à cet égard.
Experts invités : Me Audrey Juneau et Me Étienne Rivet-Dumontet
Les conférenciers aborderont divers sujets à l’égard desquels il y a eu des développements récents en droit du travail, incluant notamment :
- L’obligation de bonne foi de l’employeur; commentaires sur l’affaire Vidéotron;
- Nouvelles obligations fiscales pour l’employeur dans le cadre des ententes de fin d’emploi;
- Le télétravail en contexte de grève et de lock-out;
- Le droit de l’employeur d’exiger un billet médical;
- Loi 25; obligations de l’employeur en matière de protection des renseignements personnels;
- Autres sujets à venir en cours d’année!
Experts invités : Me Julie Gaudreault-Martel, Me Francis Tourigny et M. Bhushan Ramdani
Cette conférence dédiée au télétravail réunit des experts dans des domaines clés afin d’offrir des perspectives diverses et approfondies sur les défis juridiques, fiscaux, informatiques et ceux liés à l’immigration qui se présentent aux employeurs qui désirent offrir le télétravail à leurs employés.
Me Julie Gaudreault-Martel examinera les implications fiscales du télétravail, en particulier les questions de fiscalité transfrontalière et les obligations fiscales pour les employeurs et employés travaillant à distance.
Me Francis Tourigny abordera les complexités liées à l’immigration dans le contexte du télétravail, soulignant les défis juridiques pour les employés travaillant dans des pays différents de celui de leur employeur.
Enfin, M. Bhushan Ramdani mettra en lumière les enjeux de la sécurité informatique, une préoccupation majeure pour les entreprises avec l’augmentation du télétravail et des attaques informatiques. Il proposera des stratégies pour sécuriser les données et maintenir l’intégrité des systèmes d’information en environnement de travail à distance.
Expert invité : M. Marc Ranger
M. Marc Ranger, ancien directeur québécois du SCFP, abordera l’évolution des relations entre syndicats et employeurs en mettant en lumière les défis uniques liés à l’époque actuelle. Il soulignera les pressions inflationnistes croissantes et la grande mobilité de la main-d’œuvre, ainsi que sa rareté, comme des facteurs clés influençant les négociations entre les parties. Cette situation complexe représente un défi majeur pour les négociateurs, nécessitant une approche plus adaptée et stratégique pour parvenir à des ententes satisfaisantes pour les deux parties. Cette conférence offre une perspective approfondie sur les dynamiques actuelles des relations syndicales et patronales, illustrant les enjeux et les opportunités dans un contexte de travail en évolution.